지출 끝났다 제안. 이 장의 목적은 특정 직원 지출. Companies는 이 데이터를 사용하여 결정 확실한 가격 이러한 휴가 spend, sick pay out, 보너스, 등., 년 동안 조직에서 공제할 수 있습니다.
고용주 일반적으로 제공 인사 보상 in different 방법. 이 장에서 우리는 둘 돈 및 비현금 지불에 목표 생성하고 company로 이런 제품의 공제 가능성 비용.
자금 결제
보너스: staff에게 지급되는 added 지불금 중 가장 typical sort requires 정렬의 보너스를 받습니다. IRS는 귀하가 employee, staff는 providers를 수행하기 need 하지 않습니다. merchandise는 고용주에게 공제 가능합니다. 고용주가 인사에게 돈의 품목, 선물 증서를 제공하거나 기타 자금 등가물, 이러한 객체는 추가 보상이 아닌 간주입니다. 문제|차이점|문제|주제} 혜택이 무엇이며 직원의 수입. 따라서, 선물은 돈이 아닌 ‘현물’ 사물이어야 해야 또는 소득 등가물.
연기된 보상: 일부 고용주 지불 그들의 근로자 고정 volume every single shell out interval 그리고 전체 지급 마지막으로 후속 년.이것은 일반적으로 ‘지급 지급’이라고 합니다. 이 금액에 대한 공제는 추종에 대부분합니다:
하나. 발생 기술 납세자는 보상의 전체 금액을 공제할 수 있습니다(포함 연기된 합계) calendar year worker는 company를 위해 solutions을 수행합니다 . 이것은 근로자이 회사를 하나의 특정 년, 그러나 고용주는 실제 지불 또는 직원의 income until finally upcoming year, 고용주는 그럼에도 불구하고 년 1의 지불액을 공제합니다. 이런 합의는 인사과 연관된 축하 정책은 사용하지 않습니다.
현금화 . 그럼에도 불구하고, 고용주은 자금 접근을 고용할 수 있습니다. 역년에 회사가 렌더링됩니다. 따라서, 직원에게 보상을 연기 결과 감소 회사.
발생 방법 납세자에 대한 특정 규칙이 있습니다. |함수|모임}. Businesses는 associated 납세자에게 quantity owing는 납세자의 신고서에 incorporated입니다. 이 기능을 위해 연관 납세자는 포함 즉시 연결 가족이 재고의 50%보다 훨씬 더 소유 회사에서. 이러한 조건에서 발생 접근 고용주는 공제를 위한 소득 기초에 포지션 연기된 보상. 따라서, 의도적으로 소유한 기업의 소유자가 인식 연기된 지급 계약이 could develop 문제 지출를 공제할 수 있는 연도입니다.
카드깡 업체 지불: 또 {일반적인|일반적인|빈번한 지역 |대부분의 조직 요구 휴가 지불. 이것은 귀하가 직원에게 지불하거나 지불할 볼륨입니다. 그러나. employee가 휴가를 받아 하지 않기로 선택하고 귀하가 지불하면 금액 어쨌든 included under vacation 외출하다. 질병 지불 또는 휴가 지불 금액은 가 아닙니다. 포함 여행 지불. 고용주 돈 접근 아래 휴가 직원이 {지급|지불|보상을 받을 때 지불 companys 발생 technique 여행 shell out 공제 연도 보상,sum이 yr-finish 또는 within 2 1 fifty percent 개월 다음 shut 세금 년. 고용주가 합계 later 2와 50 percent개월 after 12 months finishes, amount may possible 역년 진짜 보상, 회계의 발생 접근 아래입니다. 최신 법원 기록 상황은 고용주가 휴가 단일 역년 extended 고용주가 직원 준수 12개월.
기타: 근로자의 음식 및 숙박에 대한 비용는 간주 common 및 necessary 및 fulfill other enterprise 지출 공제 tests. IRS에는 식사 및 숙박에 대한 고유 가이드라인이 있습니다. one 챕터의 matter였습니다. 고용주가 직원에서 보험 보장 합의금을 뺀 금액입니다. 이 청구서는 고용주에게 완전히 공제 가능하며 직원에게 과세되지 않습니다. 환급 전략는 매우 지급 인력 및 포함 실제 지출만 포함합니다.
NON-현금 지불,
기업은 일반적으로 자금 이외의 기술으로 직원에게 보상합니다. 이런 지불은 home, , 또는 직원의 청구서 오른쪽 지출. 비용의 이러한 유형은 간주 보상 비용이며 공제 가능합니다. 문제를 특정 원칙으로. 자금 지불과 마찬가지로 다양한 규칙이 관련하여 공제.